2025-10-09 06:20:47
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建筑职业月提醒我们：行业最宝贵的财富是人才。通过投资包容性政策、技能培训和领导力建设，我们不仅能满足当下需求，更能为未来的发展机遇做好准备。
建筑职业月发展历程
该倡议由美国国家建筑教育与研究中心及其推广机构"构筑未来"联合发起，旨在提升建筑业与其他行业长期享有的同等社会关注度。每年十月，行业聚焦于维系建筑业活力的从业者、奋斗故事与职业发展通道。
多年来，NCCER与BYF通过开发工具包、举办竞赛及推广活动，持续助力承包商、教育工作者和社区领袖扩大行业影响力。如今全美各州已正式将十月定为"建筑职业月"，标志着这项运动日益壮大。
2025年活动规划
今年NCCER与BYF推出分周主题计划，以阶段性热点维持活动声势：
第一周（10月1-3日）：启航故事——企业与个人分享入行经历
第二周（10月6-10日）：社区联结——建筑商通过演示活动联动青少年俱乐部等组织
第三周（10月13-17日）：学生分会互动——嘉宾演讲、工地参观与课堂实践让学生直面真实建筑世界
第四周（10月20-24日）：青年职业周——聚焦新兴领袖并鼓励经验分享，10月23日建筑职业日将本周推向高潮
第五周（10月27-31日）：团队荣耀——企业表彰每日创造工程奇迹的建设团队
为便于推广，NCCER与全美住宅建筑商协会已发布含定制化平面素材、社交媒体模板及宣传册的免费工具包。
参与机构一览
2024年已有70余个组织签署官方承诺书，2025年参与度预计再创新高。当前动态包括：
莫滕森公司借活动展示其在可再生能源与基础设施项目的导师计划、实习项目及包容性举措
NCCER在活动期间首发行业创新的重型设备操作员模拟认证体系
全美承包商开放工地参观、与职业院校合作，并通过#CICM2025与#建筑职业月标签分享员工故事
教育机构与学生分会邀请行业精英进入课堂实验室探讨职业发展路径
多州政府与校企同步，由州长市长签署公告正式确立十月为建筑职业月，这些文件已成为提升行业能见度、引发人才讨论的重要媒介。
企业参与指南
无论跨国集团或家族企业，均可通过以下七种方式参与：
签署承诺——在2025年建筑职业月承诺连接至少一个班级或学生团体
组织工地参观——邀请学生、教师及社区居民近距离体验施工现场
开展校园讲座——派遣学徒、项目经理或设备操作员分享职业历程
表彰团队力量——社交媒体发布"建筑人生"故事、纪念员工里程碑或开展内部评优
支持培训装备——提供奖学金、捐赠设备或赞助"我建造于此"视频挑战等学生竞赛
扩大传播声量——使用官方标签#CICM2025与#建筑职业月，分享NAHB工具包素材
推动官方公告——参照各州指南协助地方政府发布建筑职业月公告
行动意义
建筑业正面临数十年来最严峻的用工荒，未来数年需培养数十万技工以应对退休潮及基础设施、住房与新能源项目的增长需求。
建筑职业月不仅是行业庆典，更是开启机遇之门。通过真实故事传递、学生互动实践与现代建筑职业体验，企业将助力重塑行业认知，激励新生代加入建设大军。
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图片来源：CONEXPO-CON/AGG 365
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